問題の多い職場環境です。これから長い期間を勤めることを考えると不安が多いですね。生き方にもかかわる問題ですので、あきらめることなく、しっかりと考えてみましょう。
【コメント】
職場で抱える多くの困難な課題の解決は、労働基準法違反事件については監督署でも一定の解決が得られます。しかし、解雇や労働条件の不利益変更、パワハラ等は、監督署で解決は得られません。法的な解決を得ようとすれば必然的に裁判の領域に踏み込むことが必要になります。しかし、労働者には裁判の負担は重いです。また、多くの場合は職場にとどまれません。
最良の解決手段は労働組合を作るか、既存の一人でも加入できるユニオンに加入することです。お金も掛らないし、解決後も、職場にとどまることができる可能性は高いです。これは、憲法が保障した国民の権利です。
・アドバイス
職場のストレスをひとりで抱え込まないで、友人や信頼できるひとに相談するとよいでしょう。自分の努力だけでどうにかすることはお勧め出来ません。場合によっては、思い切って転職を考えることも選択肢の一つです。