問題の多い職場環境です。これから長い期間を勤めることを考えると不安が多いですね。職場の同僚と労働条件の問題について話し、働き方そのものを考え直す必要があるかもしれません。よほどのことがない限り、改善されることは考えられません。
【コメント】
非正規雇用は、いざとなったら雇い止め・整理解雇・派遣切り等、不安定な弱い立場です。本来、雇用形態による差別はあってはなりませんが、正社員に比べれば、著しく労働条件は悪いのが実態です。ですが、働く者の権利は基本的に同じです。労働契約法は、5年を超えた有期契約は、無期契約への転換請求権を定めています。合理性を欠いた不当な格差や理不尽な状況に泣き寝入りする必要はありません。正々堂々とおかしいことには声を上げましょう。
・アドバイス
職場のストレスをひとりで抱え込まないで、友人や信頼できるひとに相談するとよいでしょう。自分の努力だけでどうにかすることはお勧め出来ません。場合によっては、思い切って転職を考えることも選択肢の一つです。