問題の多い職場環境です。これから長い期間を勤めることを考えると不安が多いですね。生き方にもかかわる問題ですので、あきらめることなく、しっかりと考えてみましょう。
【コメント】
産休・育休は法律が定めるものにつき、会社は拒めません。産休・育休取得者に嫌がらせをする会社がありますが許されません。そういう会社は、絶対的な労働力不足の時代が到来したとき、人出がなく、事業の維持ができなくなります。労働局雇用機会均等室に相談して下さい。女性の味方です。
・アドバイス
職場のストレスをひとりで抱え込まないで、友人や信頼できるひとに相談するとよいでしょう。自分の努力だけでどうにかすることはお勧め出来ません。場合によっては、思い切って転職を考えることも選択肢の一つです。