労働時間が守られていない →判定 B (^_^.)  ☆

b-img   とりわけ深刻な職場環境ではありませんが、かといって良好というわけでもありません。あとはあなた自身の判断次第でしょうか?ですが、今、世の中の労働条件はますます悪くなっています。よりいっそうの時間外勤務が増えるかもしれません。将来のことも見据えて、どうすればもっと労働条件が良くなるか、考えてみても良いかもしれません。

【コメント】

法定労働時間を超えて働かせる場合は、労使協定の範囲内(一般的には、最大でも月45時間・年間360時間が限度)で、かつ割増賃金(時間当たりの賃金の25%)を支払うことが必要です。違反している場合は、労働基準監督署へ申告(→申告の有無を、会社には知られる事はありません)しましょう。

・アドバイス

あなたの夢を実現するには、決して充分な環境とはいえません。多くの若者があなたと同じような不安を抱えて働いています。労働時間が更に増えるということは、趣味・特技を磨いたり、好きなスポーツに参加することが困難になり、人間的な生活を犠牲にすることになります。

 

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